心理学名词解释集（3）

资料来源：海文专业课心理学考研资料
　　Existential 存在主义治疗：
　　指专门针对那些价值观紊乱或者处于超越性病态的人的心理治疗
　　Fourth Force 第四种力量：
　　见超个人心理学
　　Growth Needs 成长需要;
　　见超越性需要
　　Hierarchy of needs 需要层次：
　　指与生俱来的包括基本需要与超越性需要的各种生理，心理需要的层次排列。每当较低级的需要得到满足，较高级的新需要就会出现。
　　Holistic 整体论的：
　　指从事物之间的相互联系而不是从零碎的分离的细节入手进行研究的方法。与原子式的和还原论的研究方法刚好相反。
　　Humanistic Psychology 人本心理学：
　　20世纪60年代兴起的一种心理学流派。它是由马斯洛 罗洛梅 ，卡尔罗杰斯和其他人建立起来的具有广泛基础的心理学。它超越了弗洛伊德心理学和行为主义心理学，成为心理学的第三种力量
　　Instinctoid Needs 类本能需要：
　　天生的心理需要，包括“基本需要”和“超越性需要”，尽管这些本质上较弱，但是使我们可能并追求生活中的某些价值，如“真”或“美”。只有满足类本能需要才能获得身心的完全健康。
　　Intrinsic guilt 内在性内疚：
　　同存在性内疚
　　Intrinsic value 内在性价值：
　　那些出与本能的人类价值，我们需要满足它们，才能促进全面发展并且防止疾病。剥夺内在价值会导致超越性精神疾病。内在价值也是超越需要的对象。
　　Jonah complex 约拿情结：
　　一种从《圣经》人物约拿引申出的情绪状态，它反映了一种“对自身伟大之处的恐惧”。并导致我们不敢去做自己能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力。在日常生活中，约拿情结可能表现为缺少上进心，或称“伪愚”。
　　Jungle outlook 丛林观：
　　具有权利主义倾向的人所持的人生观，认为人不是羊就是狼，既不是受害者，便是潜在的掠夺者。持有丛林观的人常常无法对直系血亲以外的任何人产生感情。
　　Love Needs 爱的需要：
　　感觉到被他人如朋友或家人爱的基本。
　　Metamoticvation 超越性动机状态：
　　指一种渴求存在价值，如真理，正义完满的动机状态。这是自我实现者的主要动机状态。
　　Metagrumble 超越性牢骚：
　　当我们感到被剥夺了存在性价值或超越性需要时所产生的抱怨(如在工作中没能发挥创造性时所产生的抱怨)
　　Metamotives 超越性动机：
　　人类在获得基本需要的满足后受到存在性价值的激发而产生的动机。
　　Mettanneeds 超越性需要：
　　我们天生的除基本需要的满足后受到存在性价值的需要，虽然不强烈，但如果失去，就会导致超越性精神疾病(meta-pathologies)或灵魂病态。
　　Metapay 超越性报酬：
　　满足高层次需要的报酬，例如能够实现创造性和自主性的工作。
　　Nadir Experience 失落体验：
　　指一种孤独的体验，来自精神上的退步，失落或悲剧感，还可能因面临死亡或现实中的绝境而产生，这种体验可能使我们的价值观和生活状态彻底崩溃或改变。
　　Non Peaker 反高峰体验者：
　　指因惧怕进而抑制，拒绝其高峰体验的人。他们通常通过否定，压抑或是忘记的方式而使这种体验从意识和记忆中消失。这些人往往过于理性，实际，唯物，或执迷不悟，有强迫心理。
　　Normative psychology 规范心理学：
　　关于人们怎样从认知和感情两方面发挥能效的心理学。
　　Peak-Experience 高峰体验：
　　通常指一种短暂的狂喜，入迷，出神，极大的幸福感和愉快。在这种短暂的时刻里，我们能感受到敬畏，崇拜和奇妙的心情。体验到此时此时以及真实而统一地存在的感觉，同时也体会到超越与神圣。这种体验多发生在自我实现者身上。
　　Plateau-Experience 高原体验：
　　指对与感受到的敬畏与神气作出平静的，稳重的反应，与高峰体验相比，它没有那么强烈的感情色彩，相反，它更多地含有理性与认知的成分，也更多地是处于意志的行为。例如，一个母亲静静地坐着，照看她的小宝宝在地上玩耍。
　　Pratyeka Buddha 缘觉：
　　佛教用语，指只为自身的开悟而不关心众生的修行者。与菩萨相对
　　Proctological View 直肠病世界观：
　　指那些玩世不恭的人或处与绝望中的人世界观，他们总是轻视别人，贬低别人，或是寻求别人行为中的最恶劣的动机。这是患有超越性精神疾病的表现。
　　Pseudo-stupidity 伪愚：
　　一种认知方面的病态，它是约拿情结的一种表现。其特征上是对自身智力的一种抵制或否定。
　　Reality freshening 现实鲜活化：
　　有意识地重新唤起对存在价值的体验，如对美，真理，公正的体验，是对与想当然态度的一种必要的有效防止法。参见重现神圣。
　　Re-sacrilization 再神圣化：
　　试图从永恒的角度来衡量人或物，在日常生活中重现奇异和神圣之感。参见重现现实。
　　Rhapsodic communication 狂想式传达：
　　诗意的语言，如使用隐喻或神话式的象征。这种传达方式常出现与高峰体验时期，并超越了纯粹理性的逻辑的表达的限制。
　　Rubricize 标签化：
　　将某人或某物定型化或者归人某一类，而不是将其视为一个独特的个体。例如：将某人归类为一个侍者或一个警察而非独特的个人。周期性的“重现现实”可有助与我们克服标签化的倾向。
　　Safety needs 安全需要：
　　先天的一种对身体安全感的心理需求，它是一种基本需求。
　　Self 自我(或译人格核心)：
　　人格的生物基础核心。
　　Self-actualization 自我实现：
　　个人成长的顶峰期，这时，我们已摆脱由基本需求和匮乏性动机带来的忧患。对大多数人来说，它不是终点，而是完成充分发展的一种动力和渴望。同时，也是我们在任何时候，任何程度上发掘自身潜在的天赋，能力和趋势的一个过程。虽然我们都有这个动力，但我们也有对与成长的恐惧。
　　Self-Actualized person 自我实现者：
　　一个精神上健康，成熟，正是实现自我完善的个体，他的基本需求已得到满足，因而为超越性需要所驱动，成为存在价值的积极追求者，这种类型的人有特征，包括创造力，睿智，情感的自发性，对某种职业的热忱等。
　　Self-Esteem Needs 自尊需要：
　　先天的对自尊和自我价值的精神需求。它是一种基本需求。
　　Synergic 协同性的：
　　具有协同作用的特制。也是个人和组织，社会的需要，目标互相促进的一种程度。比如，一个具有协同性的社会是美德能得到回报的社会。一个美满的婚姻也是协同性的。
　　Synergy 协同作用：
　　由人类学露丝本尼迪克特在1941年提出并由马斯洛详细阐述的概念。可以用来概括不同的文化。在高协同的文化中，对某个人有益的，同时也对大家有益，反之亦然。比如，一种广泛 推崇利他主义的文化就是如此。在一种低协同的文化中，对某个人有益，而对其他人则有害，反之亦然。比如，个人的成功必须要他人付出代价的组织。
　　Taoist 道家精神：
　　具有接受和顺其自然的品质，不侵犯也不干涉别人。
　　Taoist cience 道家科学：
　　具有道家特点的科学。能够通过“存在性认知”而不仅仅是匮乏性认知来追求知识。
　　Theory Z Z理论：
　　马斯洛提出的管理理论，旨在综合并超越道格拉斯麦克雷戈与60年代提出的颇具影响力的X理论和Y理论。
　　Third Force 第三思潮力量：见人本心理学
　　Transpersonal psychology 超个人心理学：
　　马斯落与60年代在人本心理学基础之上建立的一种研究方法，旨在把人的精神放在一个广泛的人类本性与前能的框架中来研究。它与被称之为心理学的第四种思潮力量。
　　Unitive Perception 统一性知觉 ：
　　指通过世俗的生活来领会神圣的能力，是存在领域知觉与匮乏领域的知觉的综合。
　　Value disturbance 价值混乱：
　　见超越性精神疾病
　　Valuelessness 价值贫乏感：
　　指一种失去价值体系的生存状态，它能够导致多种超越性精神疾病，也能引起身体上的疾病。
　　【双盲控制】在实验中，主试者和被试者都不知道自变量是怎样被控制的，这种实验叫双盲控制，它对排除实验者的偏好有作用。
　　【知觉恒常性】知觉恒常性是指人能在一定范围内不随知觉条件的改变而保持对客观事物相对稳定特性的组织加工的过程。它是人们知觉客观事物的一个重要的特性。
　　抽样偏差
　　在被选择的总人数中，某些特征或类型的人比例失调。
　　抽样误差
　　统计样本和总体样本在同一数值上有差异。
　　结构化访谈
　　同样的问题按照同样的顺序呈现给被访谈者，并尽可能用同样的言辞。
　　继发性抑郁
　　指人们知道自己抑郁而更感抑郁，是抑郁状态继续存在的一个重要原因。
　　摄入作用
　　儿童在成长过程中越来越受他人的观点和价值观念影响。
　　投射
　　将自己不希望具有的特征归咎于他人。
　　弗林效应
　　在多数国家中IQ平均值每10年提高3点。
　　虚假同感偏差
　　人们高估与他们的特定行为和态度有相同偏好的人数之倾向。
　　基本归因错误
　　感知者倾向于低估情境因素的影响，而高估内在因素的重要性。
　　行为者-观察者偏差
　　行为者倾向于将他们自己的行为归因于外在情景因素，而观察者则倾向于将同一行为的原因归结于行为者稳定的内在特征。
　　自我服务偏差
　　感知者倾向于将受赞许的行为归因于他们内在的心理原因，而将不受欢迎的行为归因为外在环境方面。
　　自我图式
　　对自我的认知概括，它来源于过去的经验，组织并指导个人社会经验中与自我相关的信息之加工。即一种人们对其自身拥有的一切信息与属性的认知结构。
　　重复启动效应
　　当对一个刺激的反应成绩在第二次呈现比第一次呈现更好时，就表现了重复启动效应。
　　直接后效管理
　　指系统性的应用奖励和惩罚来矫正行为。
　　杀人狂 ——个体在感受到轻视或受侮辱后，突然出现不可控制的狂怒攻击，事后对该过程发生遗忘。
　　过度理由效应——如果人们被以高报酬或残酷的惩罚引诱去做某事的话，他们就会对自己的行为和经历做外部归因，从而减少内部动机;相反，如果缺乏对行为进行合理解释的外部归因，个体就会倾向于通过内部归因来增强自己的行为动机。
　　类型——指在人口中可以因被觉察到的特点而归入一个群体的人。
　　特质——是在个人的行为中重复出现的特点，由特质构成。
　　模型——通常指理论建构，包括在一定范围关于解释绩效的结构和过程的假设，也包括对假设的准确演绎。